Întârzierile în construcții reprezintă o problemă constantă, afectând atât dezvoltatorii, cât și contractorii. Una dintre cele mai mari cauze ale acestor întârzieri este legată de lipsa de personal calificat, un factor care provoacă blocaje în desfășurarea activităților pe șantier și crește semnificativ costurile. Pe lângă aceasta, alte cauze importante includ așteptarea ca echipele de lucru să finalizeze sarcinile înainte ca următoarea echipă să poată începe, întârzierile în aprovizionarea cu materiale și echipamente, modificările de proiect și condițiile meteorologice nefavorabile. Împreună, acești factori determină prelungirea termenelor și majorarea cheltuielilor, afectând eficiența proiectelor de construcție.
Lipsa de Personal: Cea Mai Mare Provocare în Construcții
Lipsa de personal calificat este, de departe, cel mai semnificativ factor care contribuie la întârzierile din sectorul construcțiilor. Această problemă persistă de mai mulți ani și afectează profund programul și bugetul proiectelor. Muncitorii calificați sunt esențiali pentru succesul oricărui proiect, iar absența lor poate duce la stagnarea lucrărilor, creșterea costurilor și, în cele din urmă, întârzierea livrării proiectului. Astfel, chiar dacă materialele și echipamentele sunt disponibile, lipsa unei echipe corespunzătoare poate bloca întreg procesul.
O analiză realizată pentru Top 100 antreprenori generali din construcții a evidențiat că în 2024, sectorul construcțiilor înregistrează o creștere a numărului de angajați. Totuși, această creștere nu este uniformă la nivel național. În unele regiuni, precum București, Cluj și Iași, numărul angajaților este în continuă creștere, ceea ce reflectă cerințele mai mari ale pieței de construcții din aceste zone. În schimb, județele mai puțin dezvoltate se confruntă cu provocări în atragerea și menținerea forței de muncă, ceea ce contribuie la întârzierile din aceste regiuni.
Evoluția Forței de Muncă în Construcții: Creșterea Angajărilor în Regiunile Magnet
În perioada 2022-2023, numărul de angajați în sectorul construcțiilor a continuat să crească, însă distribuția acestora nu a fost uniformă. De exemplu, Bucureștiul rămâne liderul național, cu o creștere de 4.7%, totalizând 88,088 de angajați în 2023. Totuși, ponderea acestora în totalul angajaților pe județ este de doar 8.09%, ceea ce sugerează că există o concentrare mare a forței de muncă în capitală, iar regiunile din jurul acesteia beneficiază de mai multă activitate economică.
Județele Cluj și Iași au înregistrat creșteri semnificative, cu 7.8% și 7.2%, respectiv, arătând un interes crescut pentru proiectele de construcție din aceste zone. Clujul a ajuns la 25,290 de angajați, iar Iașiul la 16,362 de angajați, ceea ce reprezintă o pondere importantă în totalul forței de muncă regionale. Aceste județe continuă să atragă mai mulți lucrători datorită dezvoltării infrastructurii și creșterii cererii în domeniul construcțiilor.
Pe de altă parte, județele precum Constanța, Timiș și Brașov au înregistrat scăderi în numărul de angajați, semnalând posibile ajustări economice și o reducere a cerinței pentru lucrători în aceste regiuni. Cu toate acestea, județele mai puțin dezvoltate, precum Giurgiu, Sălaj și Mehedinți, au înregistrat creșteri semnificative, indicând o expansiune a activităților de construcție în aceste zone mai puțin urbanizate.
Impactul Lipsurilor de Personal asupra Proiectelor de Construcție
Lipsa de personal nu doar că duce la întârzieri, dar poate avea și efecte semnificative asupra calității lucrărilor și a relațiilor cu clienții. Întârzierile cauzate de lipsa unui număr suficient de muncitori necesari pot duce la depășirea termenelor și a bugetelor, iar acest lucru afectează reputația companiilor de construcții. În plus, lipsa de personal în anumite zone poate obliga antreprenorii să angajeze muncitori din alte regiuni, ceea ce implică și costuri suplimentare legate de transport și cazare.
Pentru a contracara aceste provocări, industria construcțiilor trebuie să adopte strategii mai eficiente de recrutare și retenție a forței de muncă. De asemenea, integrarea tehnologiilor moderne și automatizarea proceselor de construcție pot ajuta la reducerea dependenței de forța de muncă manuală.
Concluzie
Lipsa de personal continuă să fie principala provocare în sectorul construcțiilor, având un impact direct asupra termenelor și costurilor proiectelor. În timp ce numărul de angajați crește în anumite regiuni, problemele legate de recrutare și menținerea forței de muncă vor continua să afecteze sectorul, mai ales în județele cu o dezvoltare economică mai lentă. Soluțiile la aceste probleme implică o mai bună planificare a resurselor, adoptarea de noi tehnologii și o colaborare mai eficientă între toate părțile implicate în procesul de construcție.
SURSA ARTICOL: https://www.constructiondive.com/ și https://top.ibcfocus.ro/
